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Was sind die wichtigsten Nachhaltigkeitsinitiativen von Babyshop?

Die wichtigsten Nachhaltigkeitsinitiativen von Babyshop wurden in Übereinstimmung mit den von der Unternehmensgruppe ausgewählten UN-Zielen für nachhaltige Entwicklung (SDGs) entwickelt.


Nachhaltiger Einkauf

  • Nachhaltige Beschaffung

  • Materialbewertung

  • Reduzierung chemischer Belastungen

  • Produktsicherheit und gesetzliche Konformität

  • Lieferanten

  • Erhöhte Transparenz

  • Nachhaltige Produktion


Nachhaltiger Betrieb

  • Emissionsreduktion

  • B2C-Transport und RĂĽcksendemanagement

  • Wiederverwendung und Recycling

  • Verpackung

  • Nachhaltige technologische Lösungen


Menschen

  • Gesundes Arbeitsumfeld

  • Arbeitsbedingungen

  • Diversität und Gleichstellung

  • Soziales Engagement

  • Bildung fĂĽr alle

  • Wohltätigkeitsinitiativen


Papierloser Versand

Bei Babyshop streben wir stets danach, unsere internen Prozesse zu verbessern, insbesondere durch Projekte zur weiteren Abfallreduzierung. Wir sind offen für neue Arbeitsmethoden, wenn sie Verbesserungen oder Vereinfachungen ermöglichen.

Ein gutes Beispiel ist unser neues Projekt „Papierlos“, bei dem wir physische Verkaufsrechnungen, Packlisten und Rücksendeetiketten durch digitale Dokumente ersetzt haben, die bei Bedarf gedruckt werden können.

Um zu vermeiden, dass diese Papiere direkt im Müll landen und somit zusätzlichen Abfall und Kosten verursachen, haben wir uns für eine Digitalisierung entschieden. Kunden erhalten alle wichtigen Dokumente per E-Mail – ohne zusätzlichen Abfall, aber mit digitalem Zugriff bei Bedarf.


Partnerorganisationen von Babyshop

PLAN International Schweden
Gegründet 1937 und in über 80 Ländern aktiv, ist PLAN eine der ältesten Kinderrechtsorganisationen weltweit. Sie setzt sich für Kinderrechte und Geschlechtergleichstellung ein, insbesondere für Mädchen in den ärmsten Regionen. Babyshop kooperiert seit 2022 mit PLAN.

Mehr Informationen: https://plansverige.org

Svenska Downföreningen
Eine gemeinnĂĽtzige Organisation, die sich fĂĽr die Gleichstellung von Menschen mit Down-Syndrom einsetzt. Babyshop unterstĂĽtzt sie seit 2023, u.a. im Rahmen des Welt-Down-Syndrom-Tages (Rock Your Socks).

Mehr Informationen: https://www.svenskadownforeningen.se


Weitere Mitgliedschaften


Nachhaltigkeitsstrategie bei Babyshop Group

Babyshop arbeitet aktiv mit den UN-Zielen fĂĽr nachhaltige Entwicklung (SDGs):
https://sdgs.un.org/goals

Die interne Agenda2030-Gruppe mit Führungskräften aus verschiedenen Bereichen identifiziert relevante SDGs, bei denen Babyshop Group einen wirklichen Unterschied machen kann.


Nachhaltigkeitsanforderungen an Lieferanten

Ja, wir haben soziale und ökologische Anforderungen an alle Lieferanten. Diese beinhalten:

  • Einhaltung der EU-Chemikalien- und Produktsicherheitsvorgaben

  • Chemikalienvertrag

  • Qualitäts- und Sicherheitsrichtlinien

  • Verhaltenskodex (Code of Conduct)

  • Werksbesuche und Audits bei Eigenmarken

  • Zusammenarbeit mit externen Marken zur Förderung nachhaltiger Praktiken

  • Mitgliedschaft bei amfori BSCI gegen Kinderarbeit und fĂĽr faire Arbeitsbedingungen

Wir fördern eine nachhaltigere Produktpalette und bevorzugen Marken mit umweltfreundlichen Produkten und Produktionsmethoden.


Einkaufspolitiken von Babyshop Group

Wir definieren klar, welche Materialien reduziert oder ersetzt werden sollen, darunter:

  • PVC: Wird schrittweise eliminiert. Nur noch bei Bällen, Puppen und Schwimmprodukten erlaubt.

  • Fluorverbindungen: Seit 2020 keine Produkte mit Fluorkohlenstoffbeschichtung (z. B. PFAS) mehr.

  • Fellfrei-Politik: Keine Echtpelze, Angora oder Mohair. Nur zertifizierte Wolle und Daunen erlaubt.

  • SVHC-Stoffe: Werden gemäß REACH-Verordnung sukzessive eliminiert.


Nachhaltiger Versand

  • 75 % der Produkte sind fĂĽr automatisierte Lagerung geeignet (120 Robotermotoren)

  • Versand in optimierten Kartons (25 % weniger Volumen)

  • Kartons bestehen aus 70–100 % Recyclingmaterial

  • Umstellung auf Papierverpackung seit Ende 2020

  • Versand aus einem zentralen 43.000 m² groĂźen Lager in SĂĽdschweden (nahe Jönköping)


Gleichstellung und Vielfalt bei Babyshop Group

  • Ăśber 50 Nationalitäten seit 2019

  • Weibliche CEO seit 2021, weibliche Vorsitzende seit 2018

  • Ziel: Kein Geschlecht darf mehr als 60 % der Belegschaft stellen – auch in FĂĽhrungsetagen

  • Gleichstellung und Diversität sind SchlĂĽsselfaktoren unseres Erfolgs


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